Процесс отбора кандидатов
Подача резюме
Присылайте Ваше резюме на адрес reception@gis-komplekt.ru. Если в списке вакансий нет той, которая соответствует Вашему опыту и образованию, пришлите свое резюме на указанный адрес и в теме письма напишите желаемую должность.
В сопроводительном письме опишите желаемые функциональные обязанности, свои навыки и опыт. Подробное, грамотно составленное резюме и сопроводительное письмо помогут нам понять Ваши ожидания и связаться с Вами при наличии вакансии, соответствующей Вашей квалификации, знаниям и опыту работы.
Собеседование
В процессе отбора будет назначена встреча с руководителем подразделения, в котором открыта вакансия и возможно с другими сотрудниками компании, включая директора. Не стесняйтесь подробно рассказывать о своих знаниях, опыте и достижениях, задавать вопросы, внимательно слушать, чтобы мы правильно поняли и оценили Ваши сильные стороны и области развития.
Тестирование
Будьте готовы к тестированию. Тесты зависят от того, на какую вакансию Вы претендуете, и какие Ваши знания мы хотим оценить. Это необходимый этап в процессе отбора.
Обратная связь
После личного собеседования или тестирования обратная связь предоставляется по телефону или по электронной почте. На встрече Вас обязательно проинформируют, в течение какого периода времени Вам ждать ответ.